Notre culture favorise l’emploi à long terme, et il s’agit là de la meilleure façon de servir les clients et de promouvoir les l’avancement de carrière.
Carrières
Chez Expeditors, nous recrutons, formons et maintenons en poste les meilleurs experts logistiques et techniques du monde entier. Nous aimons offrir des promotions internes. Plus de 27 % de notre effectif de 16 000 employés sont chez Expeditors depuis au moins 10 ans. Notre fort taux de rétention est influencé par un programme de rémunération unique destiné à des postes qui sont bien plus que de simples emplois. Ces postes procurent des perspectives de développement et d’épanouissement, tout en vous permettant de faire ce que vous aimez.
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Technologie exclusive de pointe et unifiée
Notre équipe des Services d’information conçoit, développe et soutient les logiciels et les systèmes que notre personnel des opérations utilise quotidiennement.
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Promotion interne
Nous reconnaissons la valeur de l’emploi durable pour les bienfaits qu’il confère à nos clients et la satisfaction professionnelle qu’il procure. Un exemple éclatant est celui de notre président-directeur général, Jeff Musser, qui a débuté sa carrière au plus bas de la hiérarchie à notre bureau de San Francisco il y a 31 ans.
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Parfaite pour les opportunités
331 emplacements : côtoyez des gens et des cultures du monde entier.
Formation : nous embauchons pour l’attitude et formons pour les compétences.
Technologie : nous concevons et développons des logiciels et des systèmes de pointe.
Logistique mondiale : un secteur en évolution, en pleine expansion, dynamique et gratifiant.
Assises financières solides : notre entreprise n’est pas à vendre et nous n’avons pas de dettes à long terme.
Avantages sociaux concurrentiels : nous offrons une couverture médicale, un régime d’achat d’actions et un plan de remboursement des frais d’études.
Liens communautaires : nous nous dévouons à venir en aide aux collectivités où nous vivons et travaillons.
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